NIEUWSARTIKEL

Je kunt als FG gelijk hebben, maar dat betekent niet dat je ook gelijk krijgt. Naast het bijhouden van inhoudelijke kennis (“hard skills”) is het belangrijk dat je als FG je persoonlijke vaardigheden (“soft skills”) ontwikkelt. Om FG’s hierbij te helpen heeft het NGFG het Mentor- en Intervisieprogramma opgezet.

Binnen dit programma’s helpen leden elkaar groeien door 1 op 1 mentorgesprekken of het volgen van intervisie in een groep van 4 tot 10 deelnemers. Wil je hier meer over weten? Bekijk dan de NGFG-leidraden:

Leidraad Mentorprogramma NGFG

Leidraad Intervisieprogramma NGFG

Aanmelden

Heb je interesse om jezelf verder te ontwikkelen komend jaar? Meld je dan aan!

Binnen het Mentorprogramma kan je je aanmelden als mentor of mentee. Mentoren krijgen een training, daarna worden mentoren aan geïnteresseerde mentees gekoppeld.

Binnen het Intervisieprogramma zijn er verschillende mogelijkheden. Je kunt jezelf aanmelden als bestaande groep: dan komt er iemand van het NGFG een Intervisieworkshop bij je geven. Je kunt ook iemand naar voren schuiven die de training tot intervisiebegeleider volgt. Heb je als individu interesse in intervisie? Ook dan kan je je aanmelden, dan proberen we je (via het NGFG-forum) gekoppeld te krijgen aan een bestaande groep.

Data workshops of trainingen

Er zijn een aantal data voor workshops en trainingen voor 2026 in voorbereiding. Als deze data bekend zijn, dan wordt daarover geïnformeerd via de reguliere kanalen van het NGFG. Heb je goede voornemens? Schrijf je dan alvast in als geïnteresseerde! Dat kan hier via de aanmeldformulieren.